正式员工在下班时间单位受伤算不算工伤-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在下班途中受伤的这种情况不见得就是工伤，最起码得知道导致职工受伤的原因才能分析的。一般来说上下班途中发生的这些意外事故，必须是在合理的路线，合理的时间内，遭受到的非本人主要责任的交通事故，才可能会被按照工伤事故处理。

律师普法

上班时间在单位工作的时候摔伤算工伤吗？
算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。一、下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所

2020.08.21 170
下班时在单位楼梯摔倒算工伤吗
下班时在单位楼梯摔倒算工伤。工伤认定的程序如下： 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请； 2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核； 3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人； 4、机构经审

2022.06.08 762
下班单位楼梯崴脚算不算工伤
不算工伤。下班在单位楼梯上崴脚，属于在工作场所，但是是因为自己的原因导致的伤害，所以不属于工伤。

2020.03.23 837

专业问答

在单位上班上班时意外摔伤算不算工伤
职工上班期间上厕所摔伤应算工伤。 1、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保

2022-06-11 15,340
上班时间在工地上受伤算不算工伤, 工作时间受伤也算工伤, 如何判定
是否是工伤的判定并不是根据伤情判定的，而是根据事故发生的经过来决定的。所以不能直接通过伤情判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

2022-02-14 15,340
在下班20分钟在受伤算不算留在单位
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中可以认定为工伤。具体属不属于要跟你的实际情况判断。

2022-10-22 15,340
酒店职工下班后在单位洗澡受伤, 算工伤吗?
下班后在单位洗澡不算工伤。酒店职工下班后，在单位洗澡受伤，并非工作时间和工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，也不是工作时间前后，从事预备性工作或者收尾性工作收到伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为

2022-02-13 15,340

法律短视频

01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,607 2022.04.17
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

762 2022.10.08
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,910 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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