合同期限约定不明怎么办

因没有约定劳动期限发生争议时，如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当视为无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位

违约金的计算标准： 1、如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。 2、违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲

合同没约定违约金如果一方违约应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违

合同期限约定根据合同实际约定事项由当事人双方协议确定。我国法律规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的

合同的期限由双方约定。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，没有约定的，可以指定补充协议，当事人应当在该履行期限内履行债务。法律另有规定的，依照法律规定。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当

根据我国相关法律规定，合同的期限指的就是该合同从成立、生效直到其废止的整个时间的期限。在起草合同时，对于合同的期限，首先应该在计算的时候，采取法定的日、月年等时间单位来计算，在合同中涉及到交付问题时，对于合同交付的期限，若是双方有约定，则按

无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

可以协商一致后解除合同，不能够协商的若满足法律规定的解除情况，当事人也可以进行合同的解除。

劳动合同未约定期限的，合同有效。有下列情形的，劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强

合同履行期限的算法：合同履行期限以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间，作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定。 《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合

合同期限这样算：合同履行期限一般是指，双方当事人履行合同义务，以及接受履行行为的时间；作为合同的主要条款，合同的履行期限一般在签订合同中，约定当事人在履行期限内，所承担相应的债务；如果当事人不在履行期限内进行履行的，是有可能构成迟延履行，并

合同期限一年应该将附期限的款项放在合同的主要条款之中。