更新时间:2022.10.23
合同有约定生效日期的,按合同约定,如没有约定的,合同成立之日即为合同生效之日,合同一般是在双方签字、盖章之日成立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。 其一,固定期限合同可以在合同到
主债务履行期限约定不明的,保证期间从债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。如果当事人约定了保证期间的,按其约定来确定保证期间;如果当事人未约定的,则为六个月。
公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间,不计入办理治安案件的期限。
一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无固定期限合同不存在到期终止。 二,无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。 三,无固定期限合同的隐性成本更高。
固定期限合同和无固定期限合同的差别如下: 1、期限不同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同
诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。合同各方当事人为了及时、有效解决纠纷,往往在合同中约定发生纠纷时争议解决的管辖法院。如果合同中有有效的约定管辖的条款,
房屋买卖合同未约定付款日期,买方违约卖方拒绝行使合同解除权的,可以要求买方继续履行房屋买卖合同。买方构成根本违约的,卖方可以选择解除房屋买卖合同,由买方承担相应的违约责任、向卖方支付违约赔偿金。
1.合同终止时间。固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间,合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。 2.存续期限不同。固定期限劳动合同有存续期限;无固定
租赁期限由双方协商确定,最长不得超过二十年,超过二十年的,超过部分无效。 租赁期间届满,当事人续订的,租赁期限自续订之日起不得超过20年。租赁双方对租赁期限没有约定或者约定不明确,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
视情况而定。当事人对合同履行约定不明的,首先可以协议补充,不能达成补充协议的按照合同相关条款或交易习惯来确定。如果这样也不能确定,涉及履行地点不明的,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义
租赁合同约定的租期超过20年的,超过二十年的部分无效,但是在二十年的租期内,双方当事人仍应当按照合同约定履行相应义务。此外,在二十年的租期届满时,双方当事人可以选择续订租赁合同。