更新时间:2022.06.10
对于符合以下条件的参保男职工,可以申请一次性生育补贴:符合了国家法定生育条件的以及计划生育政策规定的;配偶因为病理原因流产的时候,用人单位参加生育保险,同时已经为了男职工连续缴纳生育保险的费用,满十个月以上的;配偶没有列为生育保险的范围,并
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上,用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额百分之一的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费
男方生育险报销标准补贴标准如下: 1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2、妊娠满7个月生产的1000元; 3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
男方生育险报销标准补贴标准如下: 1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2.妊娠满7个月生产的1000元; 3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
二胎生育险的报销标准和一胎生育险的报销标准是一样的。生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准,分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。
现在出了一个生育保险新规定,女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满十二个月或者连续缴纳生育保险费满九个月的,其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满十二个月且连续缴纳生育保险
生育险报销标准是: 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿; 2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元; 3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女
2018年7月1日至2019年6月30日,南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3030元。2018年1月1日至2018年12月31日,南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。医
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产4
男方生育险报销标准补贴标准如下: 1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2、妊娠满7个月生产的1000元; 3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
生育险报销的费用如下: 1、生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费; 2、产假期间的生育津贴; 3、产假期间,因生育引起疾病的医疗费; 4、生育(流产)产生的医疗费; 5、其他法律规定范围内的费用。
一、女职工申领生育津贴: 1.符合计划生育政策生育或实施计划生育手术; 2.继续支付分娩前10个月以上的时间(时间未计算)并继续支付。 二、男职工申领护理假工资: 1.符合计划生育和晚育政策的第一个或第二个孩子; 2.在配偶分娩之前,男雇员