更新时间:2022.06.23
解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用,不需要行为人存在过错或违法行为,适用于用人单位与劳动者解除劳动合同
被扶养人的生活费是其生活所需要的所有必要费用,具体包括当事人居住所需要的费用,吃饭所需要的费用,购买衣物所需要的费用,必要出行需要的费用,还有当事人其他必需品的费用。
1、被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民人均消费性支出)元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农村居民人均
违约金和损失赔偿金不能同时主张。相关法律明确规定在请求增加违约金数额的情况下禁止同时主张约定违约金和损失赔偿,对同一违约事实不能同时主张约定违约金和损失赔偿。
探视权和抚养费能同时主张。 离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。如果对方拒不协助行使探望权的,可以向法院提起诉讼。由人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施。 如果对方不支付抚养费的,另一方可以以子女的名义向
被扶养人生活费,是指加害人非法剥夺他人生命权,或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失,造成受害人生前或丧失劳动能力以前扶养的人扶养来源的丧失,应依法向其赔偿必要的费用。被扶养人生活费应以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源
被扶养人生活费是: 1、被扶养人生活费等于伤残等级受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出乘以18岁—年龄; 2、被扶养人生活费等于伤残等级受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费
违约金和损失赔偿不可以同时主张。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。合同中没有约定违约金,此时守约方可以根据相关规定向
违约金和损失赔偿不能同时主张。但违约金如果低或做过高了,也可以要求增加或减少违约金,具体实践中可以分为这几种情况: (1)合同中没有约定违约金,此时守约方可以根据合同法第121条向违约方主张赔偿损失。 (2)合同中约定的违约金低于造成的损失
违约金和损失赔偿一般不能同时主张。违约金本身的性质就是对守约方的违约损失赔偿,因此,守约方不能同时主张违约金和损失赔偿。根据《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额
合同违约金与赔偿损失不可以同时主张。违约金具有惩罚性的特征,如果对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时之违约责任则具有惩罚性,不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”原则。 根据2021年1月1日起施行
根据相关法律规定及最高院的裁判,并不否认违约金与损失赔偿的并用,但考察两者的适用关系,还要区分以下几种情况: (一)未约定违约金时。如果当事人未约定违约金,则可主张损失赔偿。在此情况下,因不存在违约金,所以不存在约定违约金和损失赔偿并用的问