发生工程造价纠纷签证问题怎么办

发生工伤的，应当先申请工伤认定，职工发生事故伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。申请认定时应提供以下材料：工

没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

发生定金纠纷，首先要与对方协商解决；协商不成的，可以申请房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门调解；调解无效或达成协议后，当事人又反悔的纠纷，购房纠纷当事人可以到行政部门投诉；如果还无法解决可以提起民事诉讼。

工程结算纠纷处理根据最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第１９条规定，当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事

工程结算纠纷处理流程怎么走，工程结算纠纷处理流程包括结算资料的送交、结算资料审核及结算准备、结算审核，复核、通知工程部联系承包单位对经审核的结算书进行复核确认、结算争议的解决、结算书的审批、结算的内部审计、办理工程款支付。在与承包单位进行结

建设工程结算纠纷的原因有： 1、建设工程招投标程序中的违法行为； 2、招投标程序中的串标、泄露标底的行为； 3、缺乏有效的诚信机制； 4、法制缺陷留下造成逃废工程款的漏洞。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

抚养费纠纷开庭，法官会询问当事人的工作内容、工作收入；当地的经济水平；子女的身体状况，上学状况等。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

调解房产纠纷需要注意的问题是： 1、注意审查代理人有无进行调解的明确授权； 2、注意审查当事人对相关权益、财产有无处分权； 3、注意审查当事人的经济状况； 4、注意审查当事人之间达成协议内容是否利益失衡。

1、重视诉讼时效； 2、申请执行的期限； 3、重视担保期间； 4、收集相关证据。

楼盘陷入债务纠纷的，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式处理，如果当事人要起诉，则需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工资纠纷一般是由用人单位进行举证，证明发放工资符合劳动合同约定或已按时发放等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。