合同无效还可以要求赔偿违约金吗

如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单

合同无效后，违约条款有效。违约责任条款不属于合同中存在解决争议方法的条款，而属于合同中结算、清理条款。合同无效、被撤销后，合同中有关解决争议方法的条款继续有效，合同中结算和清理条款自始无效。

合同是可以约定违约金的，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于或过分低于违约所造成的损失的，可以请求法院或仲裁机构予以增加或减少。

婚姻无效后能要求赔偿，无效婚姻是一方过错造成的，无过错的一方可以要求过错方承担赔偿责任。 法律规定，有下列情形之一的，婚姻无效： (一)重婚; (二)有禁止结婚的亲属关系; (三)未到法定婚龄。

无效婚姻的无过错方可以要求有过错方进行赔偿。如果是一方隐瞒年龄结婚，而另一方不知情的，婚姻无效之后，不知情的一方可以要求隐瞒年龄的一方进行赔偿。

无效婚姻不可以要求赔偿，无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。

辞职一般不需要支付违约金的。劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

合同内未约定违约责任的，也可以主张违约金。合同中没有约定损失赔偿，但违约方给守约方造成损失的，仍然需要承当赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关条款规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救

不能并用。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

合同无效的法律后果主要有三种： (一)返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。 (二)赔偿损失。合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失。 (三)追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效

违约责任条款具有相对独立性，合同无效的，不影响合同约定中的违约责任条款的效力。合同被确认无效后，当事人仍然可以依照原合同中约定的违约责任条款来解决争议。

主合同无效违约条款无效。违约条款属于合同的一部分，合同被确认无效的，除有关解决争议方法的条款以外，剩余条款无效。合同无效后，有过错的一方应当承担赔偿责任。

无偿合同的违约责任采用过错责任原则。比如因赠与人故意或者重大过失致使赠与的财产毁损、灭失的，赠与人应当承担损害赔偿责任；保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赠偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自已没有重大过失