九级工伤赔偿项目有哪些？

在受到工伤事故后，劳动者前往当地劳动局申请工伤认定后，可依法向用人单位请求补偿以及损害报销。具体可报销项目如下；1、就诊期间的医疗费用以及住院费；2、住院时食宿补助费，必要情况还可以申请营养补助费；3、交通费；4、康复护理费；5、伤残辅助器

工伤九级赔偿数额如下： 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 3、住院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数； 4、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待

九级伤残赔偿标准： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

需要具体情况具体分析。伤残九级的人身损害赔偿主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体要根据当地的收入水平和医疗水平来确定。工伤

工伤九级应按如下方式赔偿： 1、从劳动保险基金按障碍等级支付一次障碍补助金，标准为7级障碍为13个月的本人工资，8级障碍为11个月的本人工资，9级障碍为9个月的本人工资，10级障碍为7个月的本人工资； 2、劳动、录用合同期满或者员工本人解除

工伤九级应按如下方式赔偿： 1、从劳动保险基金按障碍等级支付一次障碍补助金，标准为7级障碍为13个月的本人工资，8级障碍为11个月的本人工资，9级障碍为9个月的本人工资，10级障碍为7个月的本人工资； 2、劳动、录用合同期满或者员工本人解除

因车祸导致人身损害的，保险公司会根据实际损失状况，赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。如果导致残疾的还可赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。

职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。

触犯故意伤害罪的赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。

国家赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费，前提是公民的身体健康受到了伤害，如果公民部分或者全部丧失劳动能力的，国家机关还应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。造成死亡

医疗事故赔偿项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等费用。具体以当事人实际为医疗治疗和康复所支出的和所需要的费用为准。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、停工留薪期内工资=职工原来的工资福