出版合同一般多少年？

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用

一般情况下，犯合同诈骗罪的犯罪分子，应被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，犯合同诈骗罪的量刑轻重，与诈骗数额和犯罪情节有关。合同诈骗数额较大的，应被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或

长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

起诉的费用一般是多少，要根据案件的性质确定。一般由败诉方出。离婚案件，每件收100元至50元。涉及财产分割的，总额不超过1万元，不另收费；超过1万元的，超过部分按1%收取。侵害姓名权、著作权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件，每件收取50至10

非法吸收公众存款，包括了非法吸收公众存款以及变相吸收公众存款。非法吸收公众存款罪的基准刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的

国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

根据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释，合同诈骗指的是：行为人以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物。数额在二万元以上的，达到刑事立案标准，应当以刑事案件处理，应予立案追诉。一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或

判刑4年一般几年出狱，要根据实际情况来定。判刑4年的犯罪分子，如果在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。一般没有减刑的，都是要4年后才可以刑满释放。有下列重大立功表现之一的，应当减刑： 1、

诈骗一般会被判刑三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《中华人民共和国刑法》的规定，对实施诈骗罪的犯罪分子的量刑要根据诈骗金额和诈骗情节具体决定，一共有三个量刑幅度。结合相关司法解释的规定，犯罪分子的诈骗金额超过三千元不满一万元以上的，属于

如果打架的行为已经涉嫌了犯罪，这时候行为人就可能会被处以刑事拘留。根据相关规定，刑事拘留的最高期限为37日，最低的期限约为3日。因此，打架刑事拘留一般在3到37日之间，行为人就可能会被释放。需要注意的是，被处以刑事拘留的行为人，不一定能够无

版权，又称著作权。目前我国法律，并未对侵犯版权的赔偿金额进行具体规定，仅规定了在个案中确定赔偿金额的标准。具体分为以下情形： 首先，如果可计算权利人的实际损失的，则具体赔偿金额为权利人实际损失金额。这里所说的实际损失，可以根据因侵权导致的复

合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

合同诈骗罪根据数额的不同，判刑标准具体可以分为以下三种，分别是： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者