更新时间:2022.10.13
孕妇离婚有产假待遇。产假待遇与婚姻状态无直接关系,女性职工生育有权利享受98天产假,其中产前可以休假15天,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
在女方怀孕期间,若夫妻双方可以协商达成一致的话,那么就能够协议离婚。至于诉讼离婚,女方去法院起诉离婚,通常情况下没有什么限制。但如果是男方起诉离婚的话,则就会受到限制,一般情况下法院是不会受理男方的诉讼请求。
孕妇离婚可以这么离: 1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记; 2、诉讼离婚,孕妇到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。
离婚时女方怀孕的一般是需要及时的确定出生后孩子抚养权的归属问题的,一般情况下,两周岁以下的孩子都是跟随母亲生活的,但是如果是母亲存在不利于孩子健康成长的情形的,也是可以确定跟随父亲生活的。
在女方孕期间,男方不能提起离婚,但是女方可以提起离婚。在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不能提出离婚。如果是女方提出离婚的,或者是人民法院认为有必要受理男方离婚请求的,法院会受理该
孕妇离婚程序: 1.离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请; 2.双方当事人填写《申请离婚登记声明书》,并亲笔签名或按指印; 3.双方当事人在婚姻登记员
可以要求对方分割夫妻共同财产,2周岁以下的孩子一般由女方抚养,抚养费结合对方经济收入的20%-30,如有疑问可以电话咨询。
离异怀孕办理准生证的流程如下: 1、需准备的材料:户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明,并到户口所在地镇级计生办确认盖章; 2、女方到指定地点去检查,开怀孕化验单或诊断证明; 3、需盖村或居委会章; 4、需盖镇
首先,根据我国婚姻法的相关规定,在女方怀孕期间,丈夫不可以提出离婚的请求。因此,严格意义上,孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题,更不会存在补偿的问题。但是,如果是孕妇自身提出离婚请求的,或者孕妇自身存在重大过错,这时候婚姻登记机关以及法院还
孕妇刑事犯罪的处理规定如下: 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审,不致发生社会危险性的,那么可以取保候审; 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑; 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女,犯罪情节较轻,有悔罪表现