更新时间:2022.05.30
依法律规定和具体犯罪情形,强迫劳动罪既遂的处罚: 1、构成强迫劳动罪既遂的,一般判处坐三年以下牢或者拘役,并处罚金; 2、犯罪情节严重的,则应判处坐三年以上十年以下牢,并处罚金; 3、单位犯本罪则对其处罚金,并对其直接责任人员处本罪个人犯相
《最高人民检察院关于强迫借贷行为适用法律问题的批复》中明确规定,以暴力、胁迫手段强迫他人借贷,属于《刑法》第226条第2款规定的“强迫他人提供或者接受服务”,情节严重的,以强迫交易罪追究刑事责任;同时构成故意伤害罪等其他犯罪的,依照处罚较重
协助强迫劳动罪的规定如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依
协助强迫劳动罪的规定如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依
强迫劳动罪一般会追究其三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的刑事责任;犯罪情节严重的,追究其三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑事责任;单位犯本罪的,会追究单位的罚金责任,对其直接责任人员则追究本罪个人犯罪相应的刑事责任。
强迫劳动罪既遂的处罚标准包括: 1、构成本罪既遂的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、犯罪情节达到严重程度的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
强迫劳动罪既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪的犯罪主体是单位的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
强迫劳动罪的构成: 1、主体要件:主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观要件:主观上必须出于直接故意; 3、客体要件:客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、客观要件:客观上表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法
符合下列条件的,可认定为构成强迫他人吸毒罪,即主体是一般主体,主观方面是故意;客观方面是违背他人的意志,使用暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人吸食毒品,侵害的客体是社会治安管理秩序和他人的身体健康。
强迫交易罪暴力可以认定为故意非法的对交易相对人打击或者实施强制行为,如捆绑、强力禁闭、扭抱、殴打、伤害等。强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务情节严重的行为。
协助强迫劳动罪的规定如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依
协助强迫劳动罪的规定如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。认定标准主要有二,从主体来看,本罪是由用人单位实施的犯罪,用人单位仅限于经济组织。从行为来看,本罪构成要有以暴力、威胁或者限制他人自由,且是违背职工的意志,强迫劳动的行为。