平安保险可以抵扣个人所得税吗？

个人所得税缴纳要扣除五险一金。居民个人的综合所得应纳税所得额是以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额。专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保

托保费可以免征个人所得税，职工按照财政部门规定的标准取得的独生子女补贴和托儿补助费不属于工资薪金性质的补贴、津贴，不并入工资薪金所得征收个人所得税。

“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金，其中生育保险和工伤保险不需要个人承担，因此跟个人所得税有关系的实际只有“三险一金”。

个人所得税抵扣是一年一申报。居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息

个人所得税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项可在申报纳税时按规定标准予以税前扣除。具体来讲是指： （1）子女教育按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除

个人所得税退税标准是因人而异的，需要根据纳税人的实际情况计算。 申请退税的常见情形主要有七项： 1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的; 2、上年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的; 3、因年中就

2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下： 1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 2、缴税=全月应纳所得额×税率-速算扣除

单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过的规定金额的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。

可以，个人所得税能退而且可以退，并且退了之后对自己没有什么坏处的。只要因为平时扣除不足或未申报扣除等原因导致多预缴了税款，无论收入高低，无论退税额多少，都可以申请退税，简单来说就是，符合退税条件的都可以申请退税。

要交。基本医疗保险费可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。企业为职工支付的补充医疗保险应当并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

个人所得税要扣除五险一金。根据我国法律规定，计算个人所得税时是需要先扣除个人的五险一金总额的。

工资所得的税率范围为百分之三到百分之四十五的超额累进税率，其中工资两万适用税率为百分之二十。

个人所得税可以退。申请退税常见的情形如下：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；2、上年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的；3、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过