合同无效如何进行确认或者是证明

合同被确认无效或撤销的法律后果：无效的或者被撤销的合同自始无效，当事人需要返还因该合同所得的财产；不能返还或者不必要返还的，要折价赔偿给对方；并且过错方还要对给对方所造成的损失进行赔偿。

无效劳动合同确认：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律

进行合同效力认定的方式是: 判断签订的合同分别符合合同有效、无效、效力待定、可撤销合同等不同情形的条件。 合同有效的条件有: 行为人具有相应的民事行为能力； 意思表示真实； 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 其他不同效力状

认定合同的效力要从两个方面进行判断：是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规；合同是否存在相关法律规定的合同无效的情形。

民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

劳动合同无效的确认权在劳动争议仲裁委员会或者人民法院。根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定

具有下列情形之一的，认定为合同无效： 1、当事人意思表示虚假； 2、合同损害他人合法权益； 3、合同违反法律法规的强制性规定； 4、合同违背公序良俗等

确认合同有效的要件有： 1、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同出自真实意思表示； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

我国当前的民法制度对于无效合同的确认，没有规定明确的时限。在针对无效合同确认的时限上，可以从以下几方面进行综合考量： 1、权利人非因客观原因不行使主张合同无效权利，即必须是权利可以行使而未行使。 2、利害相对人对权利不行使已合理形成相当的信

合同无效的情形是： 1.合同行为人意思表示虚假的； 2.合同行为人恶意串通损害他人合法权益的； 3.合同约定违背公序良俗的； 4.合同约定损害社会公共利益的； 5.合同约定违反法律法规强制性规定的。

在我国，夫妻双方协议离婚时，一方自愿同意放弃所有财产，将自己的财产都给另一方的时候不分共同财产；在双方没有离婚的时候也不分共同财产。夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，少分共同财产。

无效合同是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不具有法律效力的合同。可以认定为无效合同的情形有：无民事行为能力人签订的合同无效；以虚假的意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；违背公序良俗签订

合同的生效应当符合下列条件。1.当事人具有相应的民事行为能力2.意思表示真实3.不违反法律和社会公共利益4.合同必须具备法律所要求的形式