公司破产可以获得多少赔偿

公司被告后可以申请破产。只要公司满足2个条件，那么就可以申请破产。根据企业破产法可知，企业破产的2个条件分别是：1、企业法人不能清偿到期债务；2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。人民法院受理破产申请后，诉讼就会中止。在管理

股份公司如果符合条件的可以申请破产。股份公司是企业法人，具有法人资格，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出破产清算申请。

企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：第一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;第二

不可以，可以申请公司破产的只有两种人，一个是债务人，另一个是债权人，股东是不可以申请公司破产的。 依据我国相关法律的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申

公司被宣告破产后不能自己清算，需要有其他的管理人清算。如果是公司自己决定解散，就可以自己成立清算组。破产清算的时候，需要先支付破产费用和公益费用，再支付员工的工资和补偿。

破产公司的股权可以转让。公司法规定，股东可以依法转让股权，公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。股东向股东以外的人转让股权，除双方达成合意外，还需经其他股东过半数同意。

公司申请破产不可以不发工资。根据相关法律规定，在执行财产方案时，清偿破产费用和共益债务后，就应当支付员工的工资，若是公司资产在清偿破产费用和共益债务后，便没有财产，则员工的工资便不会被结算。

根据《企业破产法》第二条的规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的公司可以申请破产。 《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期

职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。

子公司不破产。母公司申请破产了并不影响子公司。母公司和子公司之间是两个独立的法人，二者财产独立，各自承担责任。母公司破产，子公司并不会因此破产。根据《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业

公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在企业工作10年以上被辞退的，赔偿10—11个月的工资。

职工工伤致面部受伤，经治疗遗留瘢痕，瘢痕面积不足2cm2的，不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，并由工伤保险基金按所在省