法律上劳动合同纠纷起诉需要多长时间

劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个

合同纠纷从起诉到判决：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

劳务纠纷通过诉讼解决需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。 从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，

劳动合同纠纷，申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序，未经劳动仲裁不能起诉。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

劳动合同争议追诉时间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

合同纠纷上诉大概需要15至20天，具体需要根据案件实际情况判断。法律规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，在判决书送达之日起十五日内可以向上一级法院提起上诉。不服一审裁定的，在裁定书送达之日起十日内可以向上一级法院提起上诉。直接向第二审

如果当事人是通过劳动仲裁来处理劳动纠纷的，则一般需要四十五日；如案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长至多不超过十五日。如果当事人采取其他方式来处理的，则视具体情况而定。

发生合同纠纷后，大家可以起诉到人民法院，通过民事诉讼程序来解决。我国民事诉讼程序实行两审终审制，如果当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书

通常是四十五天之内，如果延期的话，就是六十天之内。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂可以经法定程序适当延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以

劳动纠纷案件的上诉期：对一审判决不服的上诉期为十五日，对人民法院裁定撤销的裁定不服的，上诉期为十日。劳动纠纷的上诉与普通民事纠纷的上诉并无区别。

劳动纠纷的上诉立案一般要四十日左右，其中当事人提起上诉的时间一般是判决书送达之日起的十五日内或者裁定书送达之日起的十日内；而原审人民法院将上诉状副本送达对方当事人的时间是五日内；对方提出答辩状的时间是十五日内；原审法院将上诉状、答辩状交给上

劳动争议的仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

物业合同纠纷诉讼时效上诉是在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。