有伤害赔偿清单

在工地受伤了的，根据我国法律规定，属于工伤的，劳动者在就医治疗后，评定伤残等级后，可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及

故意伤害罪的要根据他人受伤部位以及伤害程度而定，要赔偿医疗费、护理费等其他合理费用。

发生工伤不能要求精神损害赔偿，工伤补偿项目有，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费等费用。

一般判故意伤害罪，造成轻伤的，一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。受害者一方也可以提起附带民事诉讼，要求对方赔偿诸如医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费、精神损失费等费用。

工伤不能要求精神损害赔偿。工伤赔偿是属于劳动关系范畴中的赔偿，而精神损害赔偿是属于民事侵权范畴中的。认定为工伤的，可以依法享受工伤医疗待遇，包括伙食补助费、交通、食宿费用等。

给私人打工意外伤害的赔偿要根据双方各自的过错承担相应的责任。若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

因开玩笑导致对方受伤，要结合双方过错综合来认定责任。 一、是对于对方的损害存在过错。认定是否存在过错，要基于本人的主观认识及客观表现。 二、是对于对方损害有直接因果关系。毋庸置疑，对方确因玩笑行为导致受伤。 三、是本人的行为是否存在免责情形

故意伤害民事赔偿如下： （1）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； （2）营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定； （3）住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定； （4）残疾赔偿金

对于因侵权行为造成的人身伤害，责任人应当对其作出医药费、交通费、营养费等赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

人身损害赔偿与工伤可以兼得。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定依法应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按照《工伤保险条

行为人故意伤害致人死亡的，出应当承担刑事责任外，还应当对其侵权行为承担相当的民事赔偿责任。具体的赔偿项目有：除赔偿抢救期间医疗费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及

交强险是指保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿，保险公司分别在投保车辆有责和无责情形下进行限额赔偿，有责任的赔偿限额中医疗费用赔偿限额为10000元、死亡伤残赔偿

交通事故中没有受伤的情况下，也需要根据实际情况来赔偿，一般可以对误工费、交通费等进行赔偿处理，涉及到交通事故造成了人员误工的显然是造成了当事人的经济损失，可以赔偿合理的误工费。