更新时间:2022.06.10
1、如果双方不是夫妻关系,属于非婚同居关系,不受法律保护,双方分开关系就会解除。但是非婚生子女,等同婚生子女。 2、如果双方对于孩子的抚养权不能达成一致意见,建议以同居关系子女抚养纠纷为由,向法院起诉要求孩子的抚养权。
公司拖欠劳动者的工资,只要有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的法定义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。
1、申请。男女双方就自愿协议离婚提出申请,申请双方应当持户口证明、居民身份证、所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信、离婚协议书和结婚证,亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚。 2、审查。婚姻登记机关对离婚申请依法进行严格的审
老板拖欠工资员工应该与其进行协商,约定好合理的支付工资的期限和方式;协商不成的,员工可以直接向劳动局举报、投诉;或者可以准备好仲裁申请书、证据等材料去依法申请仲裁。
土地租出去后被征收,补偿费应该给被征地农民。根据法律规定,征收土地应当支付被征地农民土地补偿费、安置补助费以及住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排社会保障费用。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否
父母的房产,按照遗赠扶养协议、遗赠协议、遗嘱以及法定继承的顺序继承。若有遗赠扶养协议、遗赠协议、遗嘱的,子女需要先到父母户籍所在的派出所注销户籍,办理死亡证明,再去公证处办理继承权公证后,才可以申请办理房屋过户。若父母对于房产没有留下遗赠协
职工医疗保险费占个人工资的8%,其中个人支付2%,单位支付6%。医疗保险卡上的钱由两部分组成: 1、在职:45岁以上,个人支付的2%全部记入个人账户; 2、单位8%的1.4%记入个人账户,即月薪的3.4%。
恶意欠薪的处罚:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处
有以下情形的,离婚后彩礼应当返还: 1、男女双方未办理结婚登记手续; 2、双方要离婚,已经办理了结婚登记手续但确未共同生活; 3、给付彩礼方,因为婚前给付彩礼导致生活困难的。
子女对父母有履行赡养的义务。赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件,子女作为赡养人,应当墨行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要
刑事责任能力指行为人构成犯罪和承担刑事责任所必须具备的刑法意义上辨认和控制自己行为的能力。不具备刑事责任能力者即使实施了危害社会的行为,也不能成为犯罪主体,不能被追究刑事责任。
子女探望权,又称见面交往权,是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。行使探望权的方式由不直接抚养方同直接抚养方协商确定,协议不成的,由人民法院判决。探视权人行权时,直接抚养方有协