法院关于财产保全问题

根据我国相关法律规定，对于职工工伤死亡的赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月3

建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人人身损害，它的所有人或者管理人不能证明自己无过错的； 应责令其承担民事责任。所有人或管理人能够证明建筑或者其他设施的塌落花流水是设计或施工的原因造成的，其承担民事责任

出现质量问题按照以下方式索赔：首先与经营者协商；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。

公司要求员工主动离职，就是劝退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司就是在以一种胁迫的方法让员工离职，然后表面上还要做出来是员工主动离职的。离职不支付经济补偿金的前提条件，必须是员工本人心甘情愿离职的，受强迫离职可以索要补偿金。

可以，一方起诉离婚的，一般在另一方户籍所在地（住所地）人民法院提起离婚诉讼，户籍所在地和经常居住地不一致的，向经常居住地法院起诉。存在特殊情况，可以在原告所在地起诉离婚，但是不能在其他地方起诉离婚。

合同解除异议期限是三个月。根据法律规定，当事人对合同的解除有异议的应当在解除合同通知到达之日起三个月之内向人民法院起诉。如果当事人对异议期限有约定的，按照其约定的时间确定异议期限。

如果用人单位违反了《劳动合同法》，则劳动者可以申请赔偿；如果双方关于赔偿金额不一致，可以一年之内申请仲裁。根据相关法规，赔偿金额主要以在单位工作的年限和工资来进行计算，六个月以上需支付一个月工资，不满六个月需支付半个月工资。如果用人单位违反

关于办理进出口许可证的流程： 1、受理。申请人登录相关平台填写申报内容并递交材料。 2、审核。审核人员对网上申请资料进行校核。 3、审批。资料填写正确、符合条件的当场给予核准通过。 4、办结。审批通过当场出具备案登记表。 5、送达。核准通过

根据我国法律规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，已满两周岁的子女，按照最有利于未成年子女的原则判决，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方

劳动合同一年一签的好处为，企业如果发生效益不好或其他原因，可以直接不和员工续签。对员工也有好处，如果员工想换工作的话，能够避免企业不放人。弊端就是容易出现违法情况，比如连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位第三次不签无固定期限劳动合同。

强制汽车交通事故理赔的疑问有： 1、因汽车交通事故致受害人体伤、残废或死亡者，加害人不论有无过失是否均须理赔； 2、被保险汽车发生汽车交通事故，受益人是否可以直接向保险公司请求给付保险金等。

离婚协议书可以变更。离婚协议书变更的条件：在离婚后一方当事人可以在一年内通过向法院起诉变更，其变更必须是在离婚分割财产前发生了一方侵害夫妻共同财产的行为，导致了离婚协议书中分割的共同财产少分了。

关于企业工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不可超过十二个月。