单位不执行职工法院判决怎么办

执行判决失职罪的构成要件应为： 1.执行判决、裁定失职罪的主体是司法工作人员； 2.执行判决、裁定失职罪的行为是执行判决、裁定活动中，严重不负责任，不依法采取诉讼保全措施，不履行法定执行职责； 3.本罪的客体是侵犯了司法程序以及司法活动；

欠款纠纷申请强制执行法院不执行，可以到上级法院进行申请执行。人民法院从收到了申请执行书那天开始算起超过六个月仍然没有执行的，申请执行人是可以向上一级的人民法院申请执行的。上一级的人民法院经过审查，可以责令原人民法院在一定的期限内进行执行，也

我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

单位不报工伤的，职工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

用人单位拒不执行仲裁裁决的，劳动者可以去法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，根据刑法规定，处三年

犯拒不执行判决、裁定罪，如果情节特别严重的，会很严重，会对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。而一般情节严重的，是判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

法院判决了，有一方拒不执行判决的，则另一方可以向法院申请强制执行，申请后法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产；不过法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

对法院的生效判决不予执行的，会有如下后果：另一方当事人可申请法院强制执行，法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制执行的措施；并且情节严重的，可能还会构成拒不执行判决、裁定罪，应承担相应的刑事责任。

离婚财产分割法院判决，对方不执行的，当事人可以根据法院的生效判决，请求法院对对方进行强制执行。如果对方当事人对法院的判决，是有能力执行但拒不执行，情节严重的，那么法院会因其构成拒不执行判决、裁定罪，而对对方判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

一方不执行法院抚养费判决的，另一方可以向人民法院申请强制执行，法院执行部门可以去查封对方的银行存款、工资收入，甚至拍卖对方的汽车、房子。 仍然拒不执行的，可能构成拒不执行法院判决罪，依法追究其刑事责任。

2年。依据我国相关法律规定，法院判决书生效后申请强制执行的期间是2年。时间是从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；如果超过期限不申请的，人民法院不再予以强制执行，即为失效。