有限公司破产工人工资是怎么算的

产假期间工资正式的叫法应该是生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

公司破产清算需按如下程序办理： 1、宣告公司破产后进入破产清算； 2、成立清算组； 3、破产企业的全面接管； 4、破产企业的财务审计； 5、破产财产的清理、清算； 6、破产债权； 7、债权人会议； 8、和解； 9、破产财产的处理与分配； 1

个人独资企业的解散，是由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。由此可见，个人独资企业解散的清算方式有以下两种： 1.投资人自行清算。就是由个人独资企业的投资人自己对企业进行清算。因为个人独资企业是投资人一人投资，财产为投

公司破产没钱发工资原则上是不能执行家里财产的。因为公司具有独立的财产权，以自己的全部财产承担责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就会清偿职工的工资。

公司开除员工工资计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。

公司破产清算的程序： 一、成立清算组； 二、接管公司； 三、清理公司财产，接管公司债务； 四、设立清算账户； 五、通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记； 六、处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权； 七、参与公司的诉讼活动； 八

上市公司破产清算程序： 1、上市公司资不抵债，按照法律规定由上市公司自己或者债权人向法院提出破产清算申请； 2、法院立案受理后，通知债权人申报债权， 3、成立清算组，清算资产； 4、按照顺序清偿破产费用和债务。

股份公司破产清算程序如下： 1、法院应当在宣告债务企业破产时成立清算组，接管破产企业； 2、清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并在60日内在报纸上至少公告三次； 3、确认破产财产，用于清偿债务的全部财产； 4、确认破产债权，拨付破产

公司破产清算程序是成立清算组、清算组接管破产公司、破产财产分配，最后清算终结。根据相关法律规定，只有人民法院才能够宣告公司破产。破产清算程序完成后，公司应当注销登记。

公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位需要按

员工在发生工伤事故后，如果受伤比较严重，就会导致员工无法继续上班，而根据法律的规定，员工在工伤期间如果无法继续工作，单位也应向员工发放工资.

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照