更新时间:2022.04.16
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理
公租房所需的申请材料大致如下: 1、本人手写申请书; 2、申请人和共同申请人的身份证、申请人和共同申请人的户口本; 3、婚姻证明:包括:已婚人士的结婚证原件及复印件、单身、丧偶,需民政局婚姻登记机构开具单身证明、离异人员:离婚协议书,法院判
认定合同诈骗事实的证据一般包括:被告人提供的相关银行卡交易明细、手机银行转账记录、银行卡交易记录等书证;证人证言;被害人陈述;被告人的供述和辩解;公安机关制作的辨认笔录等能够认定,被告人有以非法占有为目的,骗取他人财物的证据。 需要注意的是
重婚罪,是指有配偶又和别人结婚,或明明知道别人有配偶还与其结婚的行为。从以上法律规定可知想要构成重婚,需要几个条件:1、自己有配偶;2、与配偶以外的其他人结婚。 在证据上,需要收集犯罪嫌疑人已和原配结婚的证据,包括结婚证或结婚登记审核表等。
抚养费纠纷需要的证据如下: 1、离婚调解书,判决书或者离婚协议书; 2、离婚证,原被告的身份证明材料; 3、子女的日常生活费用,医疗费用,教育费用支出的证明; 4、抚养费的支付凭证; 5、如果是起诉要求提高抚养费给付标准的,那么要提交被抚养
出轨离婚需要以下证据: 1、保证书,道歉书,例如一方出轨被曝光,情急之下写下的悔过的书面保证; 2、嫖娼被查处警方的笔录; 3、与出轨对象往来的聊天记录,书信,短信记录等等,这些材料还可以先进行公证,然后再提交给法院; 4、双方就婚外情问题
劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定,具体的条款表达方式也可以由双方协商决定,一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时,根据劳动者工作性质的不同,具体的规定方式也
个人劳动合同的写法内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳
员工的劳动合同,应当写上以下必备内容:1、员工的姓名、住址等个人基本信息;2、用人单位的名称、住址等基本信息;3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题;4、劳动期限以及劳动报酬;5、社会保险的交纳等内容;6、员工劳动保护、劳动条件以及
简易劳动合同,应当包含有以下内容:首先是合同双方当事人的基本信息,即劳动者的姓名、住址及有效身份证件号码,和用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;其次是合同的期限、工作的内容、地点、时间,以及休息休假等有关工作的内容;再次是劳动报酬
遗产官司需要的证据有: 被继承人死亡的证明书。 被继承人生前的户籍、居住、死亡和主要遗产具体都在什么地方。 被继承人遗产的种类、数量、金额、遗产由谁占有、使用、收益、保管的证明材料,如遗产清单、产权证书、发货票、证人证言等。 被继承人生前婚
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合