签订赠与合同需要公证吗？

双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 用人单位不签劳动合同的后果有： 1、支付双倍工

拆迁安置房赠与需要签订协议，如果可以的话特别是拆迁安置房赠与受赠方最好签订协议。房屋赠与时需特别注意以下事项： (一)赠与合同是否办理公证的法律效果截然不同。未经公证的赠与，在赠与房屋未办理权属过户登记手续之前，赠与人可行使任意撤销权;而有

口头附义务的赠与合同一般是生效的。但需要满足主体适格、意思表示真实、不违反法律规定等条件。根据相关法律规定，赠与合同可以附义务，且依法成立的合同，自成立时生效。

法定代表人与企业之间不是劳动关系，可以不用钦定劳动合同。法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

房产赠与过户需要办理的手续有：签订赠与合同、缴纳相关费用、进行赠与公证、办理房产公证、房屋所有权转移登记。房屋赠与，指一方自愿把自己所有的房屋无偿赠与他人，他人愿意接受的民事法律行为。

婚前赠与是否需要证明取决于情况。当事人对婚前赠与一方的个人财产无异议的，不得证明；双方对此有争议的，财产所有人可以提供赠与合同、证人证言等证据进行证明。下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔

口头赠与的举证是非常难的。一般只有录音证据可以来当做证据。依据相关法律规定，如果双方协商达成一致的，口头赠与行为是有效的。如果因口头赠与产生纠纷的，可以去法院起诉，这时就需要提供口头赠与的证据。

误把买卖当赠与订立合同允许撤销合同。这种情形下订立的合同属于基于重大误解订立的合同，受损害方可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同，合同被撤销后，自始不具有法律效力。

1、合伙合同的当事人必须为完全民事行为能力人，这一点比我国合同法就一般合同主体的资格要求就比较严格。因为作为商事合同，合伙合同任一方的主体都不能是限制民事行为能力人，也不存在所谓的可以与限制民事行为能力人的年龄、智力和精神状态相适应的合伙合

租房合同个人签订的依法成立即有效。有效的租房合同要求当租赁双方意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力；合同内容合法、符合法律规定的形式；租赁关系的成立不得以合法形式掩盖非法目的、不得违反法律法规的强制性规定。 一般的租房合同的必写以下免责

变更劳动合同期限时单位与劳动者可以重新签订合同，但也可以直接在原合同上变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

遗赠财产该收税。中华人民共和国遗产税暂行条例规定应征收遗产税的遗产包括被继承人死亡时遗留的全部财产和死亡前五年内发生的赠与财产。