更新时间:2022.04.16
行政处罚中罚款的简易程序是:行政执法人员当场作出行政处罚决定的,应该出示执法证件,表明执法人员的身份,告知作出行政处罚决定的事实、理由和根据,听取当事人的陈述和申辩,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书,最后将行政处罚决定书当场交付当事人
行政单位的事业编人员可以提前退休。事业单位员工满足这3个条件可提前退休: 1、工作年限20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业标准核定养老金; 2、男年
国有事业单位人员失职罪既遂法院判决有两种情形: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯此罪,如果致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 本罪的主体为特殊主体。本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。
行政处罚简易程序:行政执法人员应当向当事人出示执法证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书,并当场交付当事人。若是当事人拒绝签收的,应当在行政处罚决定书上注明。
一是必须符合法定的处罚案件的种类,按《行政处罚法》的规定,责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款等处罚适用听证程序。 二是必须有当事人听证的请求,处罚听证是一种被动听证,只有当事人申请听证的,行政机关才能进行听证,否则,不能适用听证。
处罚的原则如下所示: 1、法定原则。包含三方面的基本要求:一是法无明文规定不处罚,即实施行政处罚必须有法定依据,没有法定依据不能行政处罚;二是行政机关必须在法定职权范围内实施行政处罚;三是行政机关必须遵循法定程序实施行政处罚,违反法定程序的
单位被行政机关处以行政处罚时,如果单位认为该处罚决定正确的,应在处罚决定书载明的期限内予以履行;如果单位认为该决定有误的,则应依法提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。
行政处罚一般程序的事实步骤是在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据,并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。当事人陈述、申辩的,行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据
单位被行政处罚时,如果单位认为该处罚决定正确的,应在处罚决定书载明的期限内予以履行;如果单位认为该决定有误的,则应依法提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。
行政单位的事业编人员可以提前退休。事业单位员工满足这3个条件可提前退休: 1、工作年限20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业标准核定养老金; 2、男年
用人单位裁减人员应当根据以下程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;
若行为人的行为构成国有事业单位人员失职罪的既遂,则适用的处罚标准为:一般处三年以下有期徒刑或者拘役。致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权、造成国有公司、企业
事业单位退休人员醉酒驾驶的处罚是,退休公务员醉酒驾驶应处拘役,并处罚金。 1、根据相关规定,拘役期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费; 2、刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的,按40%降低基本退休费,补贴按办