社保丧葬费标准及领取原则有哪些？

如果是企业职工因病死亡或者非因工伤死亡的，可以领取丧葬费，一般是3个月的当地上一年度职工月平均工资。有的地方也采用固定数额的标准，比如有的地方参保人员去世一律可以领取5000元。但是如果是工伤或者其他造成人身损害的情况，则丧葬费的数额会大一

丧葬费依法由死者的近亲属领取，如果有配偶的，由配偶领取；如果没有散失配偶的，可以由子女领取；如果没有子女和配偶的，由父母领取。应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

如果是企业职工因病死亡或者非因工伤死亡的，可以领取丧葬费，一般是3个月的当地上一年度职工月平均工资。有的地方也采用固定数额的标准，比如有的地方参保人员去世一律可以领取5000元。但是如果是工伤或者其他造成人身损害的情况，则丧葬费的数额会大一

如果是企业职工因病死亡或者非因工伤死亡的，可以领取丧葬费，一般是3个月的当地上一年度职工月平均工资。有的地方也采用固定数额的标准，比如有的地方参保人员去世一律可以领取5000元。但是如果是工伤或者其他造成人身损害的情况，则丧葬费的数额会大一

丧葬费依法由死者的近亲属领取，如果有配偶的，由配偶领取；如果没有散失配偶的，可以由子女领取；如果没有子女和配偶的，由父母领取。

一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。 2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资

依法在一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人，在达到法定退休年龄前死亡的，其养老保险个人帐户储存额退还给

企业领取应带： 1、业务处审核后的《离退休人员丧葬费及一次性救济金领取表》； 2、单位收据； 3、单位帐号、户名、开户银行。 个人领取应带： 1、业务审核后的《缴费个体劳动者/自由职业者遗属申领抚恤金待遇审批表》； 2、享受人身份证原件、复

在可以土葬的地区土葬能领取丧葬费。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。在国家规定火化的地区，参保人死亡之后是必须要实行火化的，如果不火化就不发给丧葬费和抚恤金，如果在不实行火化的地区，要到

亲属携带户口本、死者身份证、社保卡、火化证、个人档案等资料到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

申领丧葬费的办法：由逝者的直系亲属携带户籍地派出所出具的死亡证明、亲属证明、社保卡等到当地人社局办事窗口办理领取手续，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织来领取。

亲属携带户口本、死者身份证、社保卡、火化证、个人档案等资料到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

参加社保缴费的职工或者已经办理退休的职工，死亡以后，可以领取丧葬费。一般为死者的继承人（家属），负责办理丧葬费的领取手续。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数