破产企业担保债权

企业在破产前，首先要安排好企业职工。同时破产企业所在地的市、区、县政府也应采取相应的再就业培训、介绍、劳务输出等多种措施，帮助企业妥善安排职工的再就业后续工作，保障职工的基本生活需要。对自谋职业的破产企业员工，政府可根据当地实际情况，发放一

企业破产的原因是，企业不能清偿到期债务，资不抵债、明显缺乏清偿能力或者有明显丧失清偿能力可能的。企业申请破产，需要向债务人住所地人民法院申请。

企业被执行中可以破产。只要企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的就可以向法院申请宣告破产。 法院受理破产申请后，执行就会中止，等到企业破产程序结束之后再进行执行。此时执行申请人可以向受理破产的法院申报债权

企业依法宣布破产之后，应当向员工支付相应的经济补偿金。经济补偿金是根据员工在企业实际的工作年限和平均工资计算确定的，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。

公司破产法定代表人一般不需要赔钱，由公司以其全部财产承担债务。但法定代表人因为违法行为造成企业破产的，应当依法承担责任。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使民嘱立职权的负责人。

一般情况下，单位分立、合并、转让的，承继单位要承担原单位的工伤保险责任。原单位已参加工伤保险的，承继单位要到经办机构办工伤保险变更登记。承包经营的，工伤保险责任由所在单位承担。职工被借调时受工伤的，原单位要承担工伤保险责任，但原单位和借调单

用人单位应向员工支付经济补偿。经济补偿按工人在本单位工作的时间发给工人，每月工资每年发给工人。少于六个月，少于一年，按一年计算；不到六个月，工人领取半个月的经济补偿，但他们支付经济补偿的时间不超过十二年。本法提到的工资标准是劳动者在劳动合同

企业在破产前，首先要安排好企业职工，同时破产企业所在地的市、区、县政府也应采取相应的再就业培训、介绍、劳务输出等多种措施，帮助企业妥善安排职工的再就业后续工作，保障职工的基本生活需要。对自谋职业的破产企业员工，政府可根据当地实际情况，发放一

(1)和解申请。 (2)和解协议的成立。 (3)和解程序终结。

企业破产、倒闭后，土地资产处置前，我们首先应该实地调查确认权属，评估地价。对于国有划拨土地的处置，可采用土地使用权出让的方式进行处置，即破产企业清算组对土地资产（连同其它资产一起）进行拍卖或招标，其土地资产拍卖所得款项可首先用于职工安置。

企业重组，是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。严格地讲，企业重组并不是一个法律概念，其与破产也没有必然的法律联系。广义的企业重组，包括企业的所有权、资产、负债、

企业破产程序不一定需要多久，法律对此没有规定。每个公司的情况不同，需要的时间是不同的，需要依据具体情况而定，短则需要几个月，长则可能要一年以上。 法律对于破产过程中的时间规定有：公司申请破产的，人民法院受理破产申请后，应当自收到破产申请之日

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。