工伤劳动纠纷需要准备哪些材料

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份; 2、本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件; 4、工伤的证明材料，

工伤认定需要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所

报工伤需要的材料有： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳

工地工伤需要的材料有：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。

劳动仲裁是一个准司法程序，也是一个相对专业的司法程序，劳动者申请劳动仲裁立案，首先需要根据法律规定，和当地劳动仲裁委的要求，提供立案材料，来启动仲裁程序。在仲裁立案后，劳动者如想仲裁委支付其诉请，还应准备能证明其诉请所依据事实的证据等。实践

申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3

同纠纷诉讼一般提交以下证据材料： 第一，合同主体资格的证据。比如：身份证，营业执照等。 第二，合同关系设立的证据。比如：双方签订的合同原件，补充合同原件等。 第三，合同履行情况的证据。比如：交货品种、型号、数量、包装、时间、运输方式、交接货

1.企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明(营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还)，开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业执照、合同章相符合，如不一致或被告主体已变更、合并、关闭，需加以说明，并提供被告现

合同纠纷起诉需要准备以下材料： 第一、合同主体资格相关材料。例如，当事人身份证，营业执照等； 第二、合同关系相关证明材料。例如，合同原件等； 第三、合同履行情况相关证明材料。例如，交货凭证、转款凭证等。

合同纠纷诉讼应当准备下列材料：开户银行和账号、企业法人、个人合伙企业、个体工商户的资格证书；法人的法定代表人以及委托代理人的身份证明，在授权委托书中必须明确说明代理的事项和代理的权限；合同及和合同相关的文件、电报、信件等。《中华人民共和国民

工伤申报需要的材料如下： 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书； 3、《工伤认定决定书》原件和复印件；

根据有关的法律规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 一是工伤认定申请表。 二是与用人单位存在劳动关系的证明材料。 三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。