更新时间:2022.04.30
租赁合同的违约金,由承租方和出租方自行协商约定,但是约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低。
合同对违约金没有约定,甲方违约的,可以就违约金制定补充协议,不能协商一致的,可以要求甲方赔偿因违约受到的损失。 根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
合同对违约金有约定就按照合同的约定来计算违约金。如果合同对违约金没有约定,或者是约定不明确的这种情况下,就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失,这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金。 如果说守约方的损失不好计算,那么也可以
首先,《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。单位为劳动者办
关于合同违约金怎么计算的问题,要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,或者是约定
根据我国相关法律规定,对于房东违约赔偿标准为:根据租房合同的约定要求房东承担违约责任,对于合同上未约定的情形,是可以向对其造成损失的市场合理价格,要求房东进行赔偿。其具体赔偿金额要以租房人的实际的损失来确定。
合同违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
违约金数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
合同中违约金与定金不可以同时索赔,并且违约金的比例不能超过30%。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
合同违约金约定有效需要满足下列条件:违约金的约定不得违反法律法规或公序良俗;违约金的约定是当事人真实意思表示;违约金约定的当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。
1、劳动合同被确认无效,劳动合同的效力随之终止。但是,劳动者在被确认无效的劳动合同履行期间是付出了劳动的,对劳动者已经付出的劳动,法律作了支付劳动报酬的规定。 2、根据法律规定,劳动合同被确认无效后,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动