人身损害赔偿纠纷该如何处理

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。 因此，当事人在计算人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

造成人身损害要承担鉴定费、医疗费、护理费、误工费；造成他人残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，及致残前所扶养的不具有生活能力的被扶养人基本生活费；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。只要构成轻伤程度，侵权人就可能涉嫌故意伤害，需

首先，医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。 其次，卫生行政部门一般会再次协商调解。协商不成的，会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会，进行鉴定。 再次，如对处理结果仍不服的，可以向当地

发生道路交通事故人身损害赔偿纠纷的，当事人可以就赔偿争议向当地人民调解委员会或处理交通事故的公安机关交通管理部门申请调解，还可以直接向交通事故发生地、被告人所在地法院提起民事诉讼。

医疗损害纠纷赔偿标准如下:1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。2.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员

交通事故赔偿标准，指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准。交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅

劳务关系人身损害赔偿这样处理：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相

人身损害赔偿纠纷的诉讼时效：身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年才起诉的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期。

人身损害赔偿属于侵权纠纷。人身损害赔偿不属于财产案件，属于民事案件。人身损害的后果主要有三种：造成伤害但未达到残疾;伤害致残;伤害致死。造成伤害但为达到残疾的赔偿项目：医疗费用;误工费用;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助费;必要的营养费

处理劳务关系人身损害赔偿的办法：提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受一方担责后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，则根据双方各自的过错来承担相应的责任。

起诉的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。 一般而言，法院审理案件6个月内审结，特殊情况经

人身损害赔偿纠纷不能仲裁。根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。人身损害赔偿纠纷不属于合同纠纷或财产权益纠纷，因此不可以仲裁。