更新时间:2022.04.07
自首的规定具体包括: 1、对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚,其中,犯罪较轻的,可以免除处罚; 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论; 3、犯罪嫌疑人虽不具有上述规
故意杀人罪的法律规定如下: 1、故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施故意杀人行为,就构成故意杀人罪。因为生命权是公民人身权利中最基本、最重要的权利; 2、故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑
自首的规定在《刑法》第六十七条,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。犯罪分子必须主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案,被迫自首的,不认定为自首。
工伤认定法律相应的规定有: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出
故意杀人罪的构成要件具体包括: 1、该罪的主观方面是故意; 2、客观方面是行为人实施了故意剥夺他人生命的行为; 3、该罪的主体是一般主体; 4、侵害的客体是他人的生命权。
故意杀人罪的构成要件包括,该罪的主观方面是故意,客观方面是行为人实施了故意剥夺他人生命的行为;而该罪的主体是一般主体,侵害的客体是他人的生命权。
刑事诉讼法是程序法,故意杀人罪规定在刑法条文与解释中,但在刑事诉讼法中,对于故意杀人罪的规定,是在处理程序上就公诉机关、管辖法院做程序上的规定。 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较
法律规定劳动合同应当具备下列条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时地订立书面
法定继承人包括第一顺序的配偶、子女、父母,第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪的相关规定为《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
故意杀人罪有下列量刑标准:一般是处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,则处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是指行为人实施了故意非法地剥夺他人生命的行为。