更新时间:2022.12.22
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:工伤认定申请表(原件);用人单位与劳动者存在劳
发生工伤事故后按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的
工伤认定需要自受理之日起60日内作出,事实清楚的15日内作出。工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
根据法律规员工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故、因履行工作职责受到暴力等意外等收到伤害的都可以认定为工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的。
工伤的认定标准如下: 1、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的; 2、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; 3、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的。 一、工伤认定的程
根据武汉市工伤保险条例规定,职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。