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劳动者离职需要哪些手续

更新时间:2022.06.18

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行动指南
1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。 2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算。
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  • 劳动者离职手续不办会怎样
    劳动者离职手续不办会怎样

    劳动者不办理离职手续直接走,是违法法律规定的,若因此而给单位造成损失的,还要承担赔偿责任。

    2020.02.12 105
  • 劳动能力鉴定需要哪些手续
    劳动能力鉴定需要哪些手续

    劳动能力鉴定需要的手续是: 1.将申请书及报送材料分类、分科整理、登记; 2.通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜; 3.指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组; 4.指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,写出诊断报告

    2020.10.25 238
  • 办了离职手续还需要签劳动合同吗
    办了离职手续还需要签劳动合同吗

    需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.05.20 423
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  • 军人离婚需要手续有哪些 01:45
    军人离婚需要手续有哪些

    军人离婚需要的手续具体分以下几种情况: 1、夫妻双方都为现役军人,一般由当事人所在单位的领导进行调解;若调解无效,且符合婚姻法规定的离婚条件,则由政治机关部门出具证明,双方可至婚姻登记处申请离婚或提出离婚诉讼。 2、夫妻一方为现役军人,如是

    948 2022.04.17
  • 被迫离职需要办理离职手续吗 00:51
    被迫离职需要办理离职手续吗

    被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

    8,099 2022.04.17
  • 离婚手续需要的证件有哪些 01:21
    离婚手续需要的证件有哪些

    办理离婚需要的证件及手续有: 1、夫妻双方当事人需提交证明资料及个人证件; 2、民政局婚姻登记员查验所提交的证件和证明材料; 3、登记员向双方当事人说明婚姻法以及关于登记离婚的条件;并询问双方离婚意愿及对离婚协议内容的意愿; 4、若双方自愿

    2,056 2022.04.17
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