行政给付包括哪些特点

行政制裁包括行政处分、行政处罚和劳动教养。具体情况如下： 1、行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度，有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式；行政处罚是指由特定的行政机关对违反行政法的

行政处罚包括下列种类：给予行为人警告、通报批评；对其处罚款、没收其违法所得和非法财物；以及暂扣、吊销许可证件、降低资质等级；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业等。

取消当年评优、评先资格；诫勉；通报批评；责令在市政府常务会议上作出书面检查；通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；停职反省；劝其辞职。根据相关法律规定，党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分。

行政案件包括人民法院审理或行政复议机关审理的，当事人因自身权利或义务收到侵犯而与行政机关产生的行政争议。行政争议需要当事人向人民法院提起诉讼或者向行政复议机关申请复议后才转变为行政案件。

行政责任是指犯有一般违法行为的单位或个人，依照法律法规的规定应承担的法律责任。行政责任主要有行政处罚和行政处分两种方式。 行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的行政管理相对人给予行政制裁的具体行政行为

行政费用的种类包括：工资福利、公务费用以及业务费用等，还存在劳动报酬、生活津贴以及劳务补偿等行政费用，具体情况应当结合在支付的相关属性来认定，其行政费用的各类应当是在各个方面都存在的。

行政处罚包括：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政执法的特点有主动性、广泛性、具体性、强制性。行政执法是指行政主体依照行政执法程序及有关法律、法规的规定，对具体事件进行处理并直接影响相对人权利与义务的具体行政法律行为。是国家行政机关在执行宪法、法律、行政法规或履行国际条约时所采取的具体

行政给付的主要形式： 一、抚恤金； 二、特定人员离退休金； 三、社会救济、福利金； 四、自然灾害救济金及救济物资； 五、社会养老保险金等。

劳动合同的内容有： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险；

行政事实行为指行政主体基于职权实施的不能产生、变更或者消灭行政法律关系的行为。如人民警察执行职务，此过程中造成他人人身伤害，此伤害行为即为事实行为。

一、设定权利或者义务的行为； 二、剥夺、限制权利或撤销义务的行为； 三、变更权利或义务的行为； 四、不行为，或称不作为。

行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件