更新时间:2022.10.14
本罪的立案追诉标准为6万元。职务侵占罪报案材料提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(
职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 《刑法》第二百七十一条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚
职务侵占罪和一般侵占罪的区别是: 1、犯罪主体不同,前者是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员; 2、侵占罪告诉的才处理属于自诉案件,职务侵权罪是公诉案件。 3、客观表现形式不同。职务侵占
职务侵占罪的意思是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的情形构成刑法犯罪。该罪的处罚规定是:数额较大的,判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没
本罪犯罪对象的法律属性主要是指被侵占财物的所有权属性。目前司法实践中对此有两种观点:一种观点认为,“本单位财物”仅指本单位具有所有权的财物;另一种观点认为,“本单位财物”还应包括由本单位实际控制或管理使用的他人所有财物。
符合逮捕条件的职务侵占需要进行逮捕。逮捕的条件是:有危害国家安全,公共安全,或者社会秩序的现实危险;可能实施新的犯罪;企图自杀或者逃跑;可能对被害人,举报人,控告人实施打击报复;可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证,串供。
根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,即非国家机关工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的。所以职务侵占罪需要以下证据:1、行为人有利用职务上的便利的行为。2、行为人主观上以
职务侵占需要的证据: 1、知情人员对案发经过的证人证言; 2、报案单位的工商营业执照复印件,犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料; 3、涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件; 4、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件;
1、单位报案需提供书面报案材料,加盖公章。 2、知情人员如实陈述案发经过。 3、报案单位的工商营业执照复印件,犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料,如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。 4、涉案的发票、收据、财务帐册
职务侵占不一定会坐牢。必须达到数额较大的程度,才能构成职务侵占罪,依法追究刑事责任。 《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数
职务侵占需在职。职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。