企业职工养老保险交多少钱

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

用人单位应当自注册成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。有企业帮你交。

养老保险个人缴费年限累计缴满15年的，达到法定退休的年龄后，才可以每月领取基本养老金。累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。在单位正常上班期间，都是会缴纳养老保险的。

企业养老保险能领多少要看个人的缴费年限、所在的地区、缴费基数和月工资水平。如果员工达到退休年龄并缴费满十五年，可以查询自己的社保账户或询问社保局，看每月能领取多少养老金。

1、参保单位使用网上社会保险服务系统前，必须先到社保经办机构进行注册，需携带相关资料到经办机构大厅开通社保网上经办业务，由经办机构审核通过后方可使用社会保险网上服务系统。 2、参保单位通过系统验证后，可以进行缴费、增减员等申报业务以及其它查

养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定。我国社保交满15年养老金的计算

企业可以建立企业年金，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

企业可以建立企业年金，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可以办理一次性支付：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第二条规定延长缴费)，且

企业养老保险的缴费比例是： 1、养老保险单位费的比例是百分之二十，个人缴费费的比例是百分之八； 2、医疗保险单位缴费的比例是8%，个人缴费的比例是2%； 3、工伤保险单位缴费的比例是0.2%； 4、生育保险单位的缴费比例是0.8%，个人是不

单位缴纳的养老保险不可以退还，已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

缴纳养老保险费。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务

企业职工被判刑后之前交养老保险还存在，职工被判刑之后，判刑之前的视同缴费年限不再计算，实际缴费年限可以计算，和出狱之后的实际缴费合并计算缴费年限，达到退休年龄满十五年就可以办理领取基本养老金。