更新时间:2022.05.16
劳动合同变更的手续步骤是: 1、提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。 2、承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同
用人单位解除合同的程序:除过失性辞退外,提前书面通知劳动者本人;将解除劳动合同理由通知工会;用人单位应当支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付经济补偿;在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并且一次性支付工资;为劳动者
合同当事人主要享有同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权三大抗辩权。 (一)同时履行抗辩权,是指双务合同的当事人应同时履行义务的,一方在对方未履行前,有权拒绝对方请求自己履行合同的权利。 (二)先履行抗辩权,是指当事人互负债务,有先后履行
工程合同审批流程:建筑单位提出项目建议书,报国家计划部门批准;进行可行性研究,编制计划任务书,报国家计划部门审批;订立勘察、设计合同;订立施工合同;建设工程合同成立。
1、当事人向有管辖权的法院提出诉讼请求;2、准备实质性答辩和请求;3、对于一切与案件有关的证据,提出要求法院采取必要措施予以保全;4、提供包括人证、物证、书证等诉讼证据予以证明;5、为防止被告隐匿、变卖或转移财产,使原告日后得到胜诉时一无所
没签劳动合同辞职流程是:如果单位没有与员工签订专属劳动合同的,可以随时离职不需要提前通知用人单位,用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续,并按照公司规定支付离职工资不得拖延。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
合同违约起诉的流程如下: 1、准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据; 2、向合同中约定的被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等有管辖权的人民法院起诉;如果合同中没有约定,那么可以去被告所在地和合
1、梳理案情收集证据,现有证据包括合同及合同履行的相关材料,要求是原件。 2、确定管辖法院。 3、聘请律师。 4、准备开庭,若是聘请了律师,律师会为你到法院立案。确定了开庭时间,法院会以传票的方式通知开庭。
订立融资租赁合同的程序是:承租人选择租赁物的供应商,与出卖人协商约定买卖合同的条款;承租人选择租赁公司,与其签订融资租赁合同;承租人与出租人订立委托协议,委托出租人按照自己确定的出卖人,商定的条件和出卖人订立买卖合同;出租人以自己的名义与出
订立书面劳动合同的程序: 1、劳动者和用人单位协商劳动合同的内容; 2、劳动者和用人单位在协商一致的基础上,拟定劳动合同; 3、双方签字或者盖章。
民事合同纠纷处理程序如下: (1)双方自行协商,就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商,协商一致的,达成调解协议; (2)按照合同中双方约定的仲裁机构申请仲裁解决; (3)向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,要求审理判决。
劳动合同终止的程序有: 1、制作书面解除劳动合同通知书,送达劳动者; 2、单位事先将解除劳动合同理由通知工会; 3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。