公司倒闭辞退员工的赔偿标准是什么-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司倒闭的劳动单位的员工在辞退时按照每工作一年赔偿一个月的工资，没有超过6个月的按照半个月工资进行赔偿。劳动用人单位应积极的与劳动者进行协商，解决这类劳动者辞退纠纷问题。

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律师普法

倒闭的公司会赔偿员工的什么
依据我国相关法律的规定，公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，

2020.12.06 162
在没有倒闭的公司辞退员工怎样拿到赔偿
如果公司在未倒闭时辞退员工，属于非过失性辞退的，向员工支付经济补偿，未提前书面通知员工本人的还需要支付代通知金；属于违法辞退的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍作为赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。

2020.05.20 139
公司去世后未宣布倒闭辞退员工怎么赔偿
公司停产未宣布倒闭，辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。

2020.05.28 283

专业问答

公司倒闭辞退人试用期因公司倒闭辞退员工补偿是如何的？
若因用人单位自身的原因而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金我，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2022-07-03 15,340
倒闭如何赔偿员工?最新公司倒闭员工赔偿标准
公司倒闭员工赔偿标准：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

2022-10-28 15,340
倒闭员工被公司辞退能拿到赔偿吗
应该能拿到经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工

2022-10-09 15,340
劳动法倒闭的员工如何赔偿，倒闭员工的赔偿标准是什么
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

2022-04-18 15,340

法律短视频

01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

4,074 2022.04.17
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,615 2022.04.17
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,732 2021.04.25

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