更新时间:2022.06.23
租房合同范本应写明出租人和承租人的身份信息;房屋的基本信息;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;转租的约定;解除合同的条件;违约责任以及当事人约定的其他条款。
承包农村土地需要签订土地承包合同。土地承包合同的基本内容包括:甲乙双方,合同期限,承包土地概况,转让价格,结算方式,甲乙双方权利和义务,违约责任,其他条款。这些是土地承包合同应包括的基本内容。
个人购房合同范本内容是:出卖人和买受人的基本信息、标的房屋的地址、房屋的面积、交易价款、履行期限、履行地点、过户登记、违约责任、争议解决方式等内容。
租房合同的范本可以按照实际情况来写。当事人要准备租房合同的,范本可以按照以下内容写: 1、房屋的坐落、面积、结构、附属设施,家具和家电等室内设施状况; 2、租赁当事人的姓名身份信息,包括姓名、性别、民族和身份证号码,出租人是组织的,应当写明
劳动者需要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同的证明、社保手册、员工档案这些。
可以与公司协商解决,也可以请求劳动仲裁或起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的国家机关、事业组织、社会团体,实行企业化管理的
解除合同申请书应该包括以下内容: 1、合同当事人的基本信息; 2、合同的基本内容; 3、解除合同的原因; 4、违约方需要承担的违约责任、违约履行方式及期限; 5、当事人的签字或盖章、申请书签订时间等。
没有签署劳务合同,申请劳动仲裁条件如下: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单;
签订劳动合同的范围是怎样的根据劳动法第2条规定,在我国境内的企业、个体经济组织以及与劳动者建立和形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体,都属于签订劳动合同的范围。其中在我国境内的企业应包括国有企业、集体企业、股份制企业、中外合资(合
不可以。 1、公司应当要与员工签订书面的劳动合同,不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为。 2、员工在公司不签订书面劳动合同的情况下,可以要求支付双倍工资。