员工加班费申请书应该怎么写？

计件工资的加班费计算方法如下，如果是采用计件工资的劳动者，在已经完成计件的定额任务后，经过用人单位安排需要延长工作时间的，分别要按照国家规定的法定工作时间，计件单价的百分之一百五十、百分之二百以及百分之三百来支付职工加班的工资。根据《中华人

计件工资加班费的计算方法： 1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬； 2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬； 3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。

工作日加班费计算如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根

计算方法如下： 1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资

一般工作日加班费应不低于工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

农民工工资保证金退还申请书应当写明下列事项： 1、标题为“工资保证金退还申请书”； 2、写明有关工资保证金的事项，交保证金的时间，工程完成情况等； 3、工资保证金数额，申请予以退还； 4、申请人，注明日期。

农民工工资保证金退还申请书中应当写明以下重要事项： 1、标题为“工资保证金退还申请书”； 2、写明有关工资保证金的事项，交保证金的时间，工程完成情况等； 3、工资保证金数额，申请予以退还； 4、申请人，注明日期。

续工龄申请书的写法如下：1、申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误；2、理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准；3、语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实；4、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部，或

借据书写如下：应明确约定债权和债务关系；贷款金额单位应明确；明确归还日期，明确利息协议；借据一式两份，双方签字盖章。有担保人的，应当明确约定担保方式，并注明担保人。根据《中华人民共和国民法典》规定，借款人应当在约定的期限内返还贷款。借款期限

加班补休不需要付加班费，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

请求增加抚养费的起诉书需写明： 1、直接抚养人或在孩子作为原告的个人信息； 2、被告的个人基本信息，比如姓名、职业、住所等； 3、请求增加抚养费的诉讼请求以及所依据的事实与理由； 4、能够证明其主张的证据材料等内容。

单位工伤鉴定委托书应该向当地市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定委托书的申请，并且同时还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。