员工加班费申请书应该怎么写？

劳动仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位与劳动者基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

劳动仲裁申请请求事项书写注意事项只有一个，就是明确写出要求，比如：求支付期间周六日加班费；请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案；请求确认用人单位与劳动者存在劳动关系；其他。

购买社保申请范文： 尊敬的公司领导： 您好！ XXX是一名 XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，XXX个人的能力也在不断提升和进步。为了保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社

首先你要写上公司或领导的名称。做简单的自我介绍。年龄，出生日期。入职时间。申请的理由。具体的家庭情况。写上望领导批准，最后写上申请人姓名，申请地点与申请时间。

诉讼离婚的起诉状的书写应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息； (三)诉讼请求和所根据的事实与理由； (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

居住证申请书的内容包括申请人基本身份信息，包括姓名、联系方式、性别、民族、出生日期、公民身份证号码等；申请人户籍所在地住址与现居住地住址；申请原因与现居住事由。

单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。

减刑申请应该由监狱提出。减刑由罪犯所在监区集体研究，提出意见，呈报名单在罪犯中公示，经监狱主管部门审核，监狱长批准后，由监狱提出书面建议，提请当地中级人民法院依法裁定。非经法定程序不得减刑。减刑的结果应当在罪犯中公开。

写明申请人信息，地址，申请认定的事实与理由。

加班费的补偿标准是：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用qq通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行

一般休息日加班补休不要付加班费；但是法定节假日加班补休的，要付加班费，加班费为平常工资的三倍。因为法定节假日是特定的日期，法定节假日是不能补休的。

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。