没人证明工伤关系能否判断是工伤-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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如果说在工伤认定时没有人证也是可以申请工伤认定的，那么在申请工伤认定时需要当事人以及用人单位提交申请表、当事人身份证复印件、劳动合同以及医疗机构出具的诊断证明材料，那么在工伤认定申请书中也是需要写明工伤发生的时间。地点以及给员工造成的伤害程度。

律师普法

劳动关系证据能证明工伤吗
工伤认定结论书确实能作为事实劳动关系的证据。因为申请工伤认定需要提交有双方存在事实劳动关系的材料，已经经过工伤认定程序的用人单位和劳动者必然存在劳动关系或者事实劳动关系。

2020.10.21 104
工伤是怎么判断因果关系的
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2020.02.12 375
劳务关系中的工伤能否判定为“工伤”
劳务关系不能认定工伤，但可以按照人身损害案件进行索偿。除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，也包括超过法定退休年龄的人员等。

2020.11.29 188

专业问答

2022年没有诊断证明能否申请工伤
如果没有诊断证明，一般不能申报工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。工伤认定材料不完整，申请人按照书面告知要求补正

2022-11-28 15,340
劳务关系能证明工伤吗
不，申请工伤鉴定的前提是有劳动关系，劳动关系不属于劳动关系，因此劳动者发生人身伤害事故，不能申请工伤鉴定。在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，也

2021-11-23 15,340
工伤认定没有工伤诊断证明是否可以自己鉴定
如果没有诊断证明，一般不能申报工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。工伤认定材料不完整，申请人按照书面告知要求补正

2023-05-09 15,340
工人没有工资证明怎么判定关系？
无合同很难证明与用人单位的劳动合同关系，但用人单位一般与用工单位都有劳务派遣合同。可以以工资证明为证据申请劳动仲裁，要求确认与用工单位劳动关系，如用工单位拿出劳务派遣合同，再要求追加用人单位为被申请人

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:02
工伤证明怎么写
工伤证明中，一般需要包括以下的7个内容，具体如下： 1、标题。在居中位置协商标题； 2、本人姓名，年龄，岗位，工作单位，参加工作时间，从事本岗位工作时间； 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明； 4、发生工伤具体情况及伤情； 5

2,698 2022.05.11
00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,004 2022.11.21
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿
大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

1,909 2022.04.17

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