未成年工受到工伤怎么办？-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。 2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。

律师普法

未成年人在学校受到伤害怎么办
1、限制民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭受人身损害的，受害人须证明教育机构具有过错，否则教育机构不承担责任。 2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老师、其他工作人员、在校学生)或者管理瑕疵造成的，教育机构直接承担与其过错相应的责任

2021.04.03 175
未成年人受到人伤怎么判刑
未成年人伤人的，如果是已满十六周岁的未成年人犯罪的，应当承担刑事责任。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意伤害致人重伤或者死亡的，应当承担刑事责任，但对未成年人追究刑事责任的，应当从轻或者减轻处罚。《刑法》第十七条第一、二、四

2020.08.20 160
未成年受到人身攻击怎么办
未成年人在不同年龄段受到人身攻击，攻击者需要承担的责任也是不一样的。当未成年人的合法权利受到侵害的时候，要学会运用法律的武器保护自己。可以向有关部门申诉解决，向公安机关报案，向人民法院提起诉讼，向人民法院提起民事行政诉讼。

2021.01.14 567

专业问答

未成年犯罪受害成年未成年人受到侵犯怎么办
未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。也就是说未成年人被性侵可以在成年后起诉对方。诉讼时效是三年。《中华人民共和国民法典》第一百九十一条未成年人遭受性侵的

2022-11-07 15,340
打架成年未成年受到轻伤会怎么判
是指故意伤害他人身体并达到一定的严重程度-轻伤以上，应受刑罚处罚的犯罪行为。第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。打架致人轻伤，构成故意伤害罪，应当追究刑事责任。对未成年打架轻伤

2022-09-07 15,340
未成年工在公司当员工受伤怎么处理
《工伤保险条例》并未对企业未成年工遭受工伤保险事故伤害作出特别规定，因此，未成年工遭受工伤事故伤害的，其处理程序与普通职工没有区别。公司承担主要责任的，作为介绍人也是有责任的。因为中华人民共和国国务院

2022-04-14 15,340
工伤保险受伤前未到一个月怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2022-04-17 15,340

法律短视频

01:05
未成年打架造成对方轻伤怎么判
未成年打架造成对方轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年

1,581 2022.04.17
01:26
未成年故意伤害致人轻伤怎么判
未成年人触犯了故意伤害罪，人民法院很有可能会从轻处罚，具体不会超出三年以下的有期徒刑。未成年人是法定从轻的因素，特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素影响的未成年人，人民法院应从轻处罚。故意伤害罪量刑最低档在三年以下有期徒刑，但法院也可

1,273 2022.04.17
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

1,630 2022.04.17

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