更新时间:2022.06.21
国家规定结婚年龄是:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。未到法定婚龄的男女双方是不得结婚的,也不能进行结婚登记,形成婚姻关系也属于无效婚姻关系,是不受法律保护的。
国家规定结婚年龄是:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。未到法定婚龄的男女双方是不得结婚的,也不能进行结婚登记,形成婚姻关系也属于无效婚姻关系,是不受法律保护的。
国家法律规定的男女能领结婚证的年龄为:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。如果未到法定婚龄而结婚的,属于无效的婚姻。并且法律规定直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。对于有禁止结婚的亲属关系而结婚的,也属于无效婚姻。而婚姻无效或者被
超过年利率36%不受保护。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》:第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双
【结婚登记相关事项】: 一、结婚登记条件 1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。 2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。 3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。 4、双方没有直系血亲和三代以内
1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。 2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。 3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。
男性法定婚龄是22岁,女性法定婚龄是20岁。未达法定婚龄,到婚姻登记机关进行结婚登记的,应不予登记;若未达法定婚龄取得了婚姻登记的,为无效婚姻,当事人有权请求人民法院确认该婚姻无效。
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在