如何解决合同保管争议

依据相关法律的规定，合同争议解决期间的，合同当事人可以要求对方继续履行合同，但合同出现不能履行的情形除外。

劳动合同中解决争议的方式不是必须要约定的条款。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动合同期限、工作时间和休息休假、社会保险以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

合同无效，一般不会影响解决争议条款的效力，合同部分无效，如果不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此解决争议的条款一般仍然有效，当事人可按照该条款来解决争议。

行政复议的管辖是指各行政复议机关对行政复议案件在受理上的具体分工，即行政相对人提起行政复议申请之后，应当由哪一个行政复议机关来行使行政复议权。

合同无效不会影响到解决争议条款的效力。有关解决争议方法的条款包括以下几种形式： 一、仲裁条款。 仲裁条款是仲裁协议的一种表现形式，是当事人在合同中约定的用仲裁方式解决双方争议的条款。我国对合同争议采取或仲裁或诉讼的制度，仲裁条款有排除诉讼管

建设工程合同争议和纠纷的解决方式有和解、调解、仲裁、诉讼，具体如下： 1、争议双方可按合同约定和各方实际情况进行协商，以达成和解协议解决纠纷； 2、可申请第三方介入调解以解决纠纷； 3、如果当事人签订了仲裁协议，可向仲裁委员会申请仲裁解决纠

合同无效不会影响解决争议条款的效力，合同中有关解决争议方法的条款具有相对独立性，不因合同无效、被撤销或者终止而失去其效力。有关解决争议方法的条款主要包括如下几种形式：仲裁条款；选择受诉法院的条款；选择检验、鉴定机构的条款。

合同争议的解决办法如下： 一、和解。由发生争议的合同当事人之间根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商解决纠纷。 二、调解解决。合同当事人可以申请第三方介入调解解决纠纷。 三、仲裁。如果合同当事人签订了仲裁协议的，可以向仲裁委员会申请

合同当事人之间因对合同权利行使、义务履行以及利益分配存在不同的观点、意见和请求，因此发生众多合同争议。所以，合同当事人针对实际情况，依据相关的法律规定制订有效的合同争议条款已成为合同制订过程中的重要环节。合同不生效时，如果发生争议不影响合同

劳动合同中解决争议的方式并不是必须要约定的条款。必须要约定的条款包括：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动者和用人单位具体信息；其他。

定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。 发生定金合同纠纷当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和

合同无效后，合同中解决争议的条款有效。合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 因此合同无效以后，合同中解决争议的条款是有效的。

合同的双方当事人可以在书面合同中约定管辖法院，可以协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但约定不得违反级别管辖和专属管辖的规定。当事人之间因合同而发生纠纷，有四种解决方式：和解、调解、仲裁和诉讼。