更新时间:2021.12.31
选择合同纠纷的争议解决方式,要根据具体情况判断。如果双方愿意协商或者调解,可以自行解决;有仲裁协议的,应当先申请仲裁;没有仲裁协议的,可以直接向法院起诉。 根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相
解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
劳动合同法的争议可以协商解决,无法协商解决,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠
如果在实务中破产案件管辖权发生争议,两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由最先立案的人民法院管辖。
当事人对劳动争议仲裁委员会的管辖权有异议的,可以及时提出,由劳动仲裁委审查;如果异议成立的,移交给有管辖权的仲裁委;不成立的,驳回当事人的异议申请;之后当事人对依法作出的仲裁裁决不服的,还可以及时去人民法院起诉。
1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。 3、依法向
合同争议的解决顺序:双方当事人先进行协商解决;双方当事人协商不统一,可以根据合同约定进行诉讼;双方当事人在合同中约定发生争议时,进行仲裁的,人民法院不会受理;双方当事人在合同中未约定发生争议,是诉讼还是仲裁的,人民法院是不会受理。在生活中遇
1.与对方协商解决;2.提请人民调解委员会调解;3.提交仲裁机构仲裁;4.向人民法院起诉。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,受法律保护。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。因此,任何一方合同当事人如果合法权益受
1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,如一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。 3、仲裁 合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合
对于合同争议的解决方式,主要有以下四种: 1、协商解决。协商是指合同纠纷发生后,由合同当事人就合同争议的问题进行磋商,双方都作出一定的让步,在彼此都认为可以接受的基础上达成和解协议的方式。 2、和解与调解。和解是指当事人自行协商解决因合同发