工地工伤不给算工伤怎么赔偿

工地打工发生工伤的，施工方作为用人单位应当给予赔偿，如果施工方为员工购买了保险的，工伤员工可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应当在事故发生之日起30日内为工伤员工申请工伤认定，施工方不申请的，员工本人可以自事故发生之日起一年内申请。等工伤员工

工地打工发生工伤的，施工方作为用人单位应当给予赔偿，如果施工方为员工购买了保险的，工伤员工可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应当在事故发生之日起30日内为工伤员工申请工伤认定，施工方不申请的，员工本人可以自事故发生之日起一年内申请。等工伤员工

生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50

工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。

已经认定为工伤，但单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，

工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，例如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等等。如果在涉及到没有签劳动合同、没有给加班费、没有缴纳社保的情况下也可以一起要求该单位进行赔偿。劳动申请鉴定和

在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。

工伤七级伤残的，当事人可以享有本人13个月d工资的一次性伤残补助金。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工

工地工伤先进行鉴定，属于工伤鉴定一到十级范围的，依据以下标准： 1、一至四级除了伤残津贴，用人单位缴纳医疗保险，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算； 2、五至六级补贴社保，五级六级伤残补助金为18个月16

在工地工作过程中受伤的，施工方作为用人单位要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后病情相对稳定的再申请做工伤鉴定，具体的赔偿要根据鉴定结果而定。用人单位为职工购买了社会保险的，由社会保障局提供一定的赔偿金，如果没有缴纳社会保险的，用人单位应当

建设工程领域相对比较复杂，现实中，施工单位往往是把工程分包、转包给没有资质的个人或其他组织，这些组织招用的劳动者受伤了，索赔往往十分困难，施工单位和这些分包、转包单位通常互相推诿，这种情况下应该怎么办呢？按照法律规定，施工单位将工程违法转包

建设工程领域相对比较复杂，现实中，施工单位往往是把工程分包、转包给没有资质的个人或其他组织，这些组织招用的劳动者受伤了，索赔往往十分困难，施工单位和这些分包、转包单位通常互相推诿，这种情况下应该怎么办呢？按照法律规定，施工单位将工程违法转包

工伤补偿工资按以下方式计算： 1、所在单位按月支付；职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停留期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，中止原待遇。