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劳动合同到期公司能走可以吗

更新时间:2022.09.17

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合同到期后是可以立即走人。 劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。 现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。以上便是劳动合同到期可以走吗的具体解答,希望可以帮到你。 《中华人民共和国民法典》: 第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力
律师普法
  • 可以阻止劳动合同到期公司辞退吗?
    可以阻止劳动合同到期公司辞退吗?

    工作劳动合同到期了公司不可以劝退。 法律上规定,工作劳动合同到期了,用人单位不打算续签劳动合同的,应当通知劳动者,并且按照规定向劳动者支付经济补偿,用人单位该行为不属于劝退。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项规定,劳动

    2020.01.28 137
  • 拿走劳动合同告公司是否可以?
    拿走劳动合同告公司是否可以?

    拿走劳动合同告公司是可以,辞职劳动合同是可以拿走一份的,这个做法是合理的。劳动合同一式二份,由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人,与单位无关,可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位,按照法律规定用人单位应当保留离

    2021.08.15 139
  • 辅警劳动合同到期说辞职就可以走吗
    辅警劳动合同到期说辞职就可以走吗

    辅警劳动合同到期不可以说辞职就走。:直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。辅警,也属于协警,是签合同的,那么要按照劳动合同规定,提前一个月办理辞职手续,而且要做好工作交接,

    2020.10.19 2,566
专业问答
  • 劳动合同到期以后员工可以马上走吗劳动合同

    合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位

    2022-07-15 15,340
  • 公司劳动合同到期不续签可以起诉公司吗

    合同到期后,应该立即续签书面的劳动合同,如果单位在在一个月内没有续签的,则你可以主张第从第二个月起至一年内的双倍工资。如果双方协商不成的,你应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二

    2022-10-11 15,340
  • 劳动合同到期了,可以走人,什么是劳动合同?

    劳动合同到期后能否离开:1、合同到期后能否立即离开。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是使用

    2021-10-24 15,340
  • 公司合同到期公司不签劳动合同可以要求赔偿吗?

    公司不签订劳动合同,不赔偿的,应当先与用人单位协商。协商不成的,可以申请劳动仲裁,维护合法权益。对仲裁结果不满意的,可以直接向当地人民法院提起诉讼。

    2021-12-10 15,340
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  • 劳务合同想走就可以走吗 00:57
    劳务合同想走就可以走吗

    劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

    5,762 2022.04.17
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,150 2022.04.17
  • 劳动合同丢失可以补吗 00:48
    劳动合同丢失可以补吗

    劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内

    2,261 2022.04.17
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