工伤赔偿主要有哪些方式

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳务派遣工在用工单位遭受工伤的，应当由用人单位，即劳务派遣单位承担该劳务派遣工的工伤保险责任。因为劳动者只与劳务派遣单位具有劳动关系，与用工单位不具有劳动关系，只是服从用工单位管理而已，但用人单位可以

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤

工伤赔偿的标准如下： （1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； （2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级

工伤能获得赔偿具体如下：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤赔偿包括的内容： 一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资； 五、停工留薪期护理费； 六、一次性伤残补助金。

劳动者被认定为工伤时，所可以得到的赔偿一般是医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。而如果职工因工致残的，还可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险机构支付的一次性工伤医疗补助金、用人单位支付的一次性伤残

1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

工伤保险待遇的项目包括：劳动能力鉴定费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；其他。

公务员因公受伤的，依据公务员伤情获得相应工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金等。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付

意外工伤死亡的赔偿除医药费、救治费等，还主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤十级的赔偿待遇： 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付； 2、获得本人七个月的工资的一次性伤残补助金； 3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 4、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

家属工伤死亡赔偿： 1、丧葬补贴标准：为上一年度社会职工6个月的月平均工资； 2、供养亲属抚恤金标准如下： （1）配偶抚恤金计算公式：员工工资的40％月＝配偶抚恤金； （2）其他亲属抚恤金的计算公式：员工本人工资和每人每月30％＝其他亲属抚

工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。