不发工资诉讼需要什么证据

诉讼离婚时应提供的证据： (一)证明当事人(原、被告)的诉讼主体资格的证据； (二)证明婚姻关系破裂的证据； (三)证明婚姻关系破裂的证据； (四)证明婚姻关系存续期间有共同财产的证据。

1、起诉离婚需要的证据：夫妻感情确已经破裂，因感情不和分居满二年的证据；一方实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；重婚或者与他人同居；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等事实证据。 2、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起

诉讼离婚需要的证据： 1、提供婚姻关系存在的有效证明。 2、证明婚后感情的证据。 3、提供子女的基本情况和抚养状况的证明材料。 4、引起感情破裂的主要原因的证据材料。 夫妻感情破裂的标准： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭

起诉离婚所需要的证据，也就是原告主张离婚事实的证明材料。想要证明夫妻双方感情确实已经破裂的证据。一般有以下4种：1、结婚证明材料、婚姻基础状况的证明材料；2、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的材料；3、夫妻关系现状证明材料；4、其他证明材料。

离婚诉讼需要准备证明夫妻感情破裂的相关书证、物证等；涉及抚养权的要准备好自己适合抚养孩子的证据；涉及夫妻共同财产分割的要准备好相关财产证据。离婚证据的种类包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。

1、首先是提交能够证明当事人之间存在合法有效婚姻关系的证据。如民政部门发放的结婚证；2、收集夫妻之间感情破裂的相关证据。人民法院审理离婚案件主要根据夫妻感情是否破裂来作出是否准予离婚的判决；3、有其他诉讼请求的，根据诉讼请求收集证据。如请求

劳动者要举报、投诉单位不发工资的，需提交下列证据：劳动者的身份证明；单位的营业执照、其法定代表人的身份证明；劳动合同；工资条；聊天记录；以及银行流水等。

索要工资提供哪些证据 (1)劳动仲裁委员会的裁决书; (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; (3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; (4)工作起止日期的证明

公司不发工资要收集的证据有考勤记录、工作牌、同事的证人证言以及劳动合同等。根据相关法律规定，用人单位应当按时向劳动发放工资，也应当以货币方向支付。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据； 2、能证明拖欠工资的证据。

诉讼离婚需要的证据：夫妻感情确已经破裂，因感情不和分居满二年的证据；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等事实证据。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

需要准备的证据有： 1、有债权债务关系，比如借条、合同。 2、债权已经到期。 3、债务人和其他人的债权关系，且不行使到期权利的证明。 由于代位权诉讼涉及多方当事人，存在多重法律关系，举证问题相对复杂一些。但各方当事人仍必须遵循民事诉讼谁主张