谈判工伤赔偿金具体应如何进行？

向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

如果职工因工伤而死亡的，单位可申请工伤认定并为其近亲属申报下列赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤

职工发生工伤的应当及时进行工伤鉴定，根据鉴定的伤残等级向工伤保险部门申请领取补偿金，建议参考《工伤保险条例》。

工伤理赔流程为： 1、一旦发生工伤，一定要拿到工伤保险报告； 2、进行工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定； 4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额

发生工伤的，通过工伤认定后可以享受工伤医疗待遇，对于治疗过程中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的均由工伤保险基金支付，因公受伤治疗期间，停工留薪工资待遇不变，按月发放。如果金劳动能力鉴定达到伤残等级标准的，还

工伤该的索赔： 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定； 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇； 4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己

企业的赔偿标准需视具体情况而定： 一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定

工伤死亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤赔偿的申请的准备流程：准备身份证、劳动合同、工伤认定申请表等资料；申请工伤认定；携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书，劳动能力鉴定书申请工伤赔偿。

工伤保险赔偿步骤如下： 1、事故发生后30天内，单位向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，由工伤保险机构赔偿； 2、单位30天内未申报的，工伤职工应当在事故发生后一年内向当地劳动局申请工伤认定； 3、取得工伤认定后，申请劳动能力

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医

工伤鉴定和赔偿参照《工伤保险条例》的规定。

发生工伤事故后，单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月