工厂倒闭员工是怎么支付工资的？-专业问答

公司倒闭员工怎么赔偿
2022.01.13

按照《劳动合同法》相关规定，公司要向你支付经济补偿金，工作满一年支付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算给您支付经济补偿，半年以下的支付半个月的工资。如果告诉没有给您缴纳过社会保险，您可以要求公司给您缴纳自工作之日到离开公司之日的社
单位倒闭员工怎么赔偿
2021.12.25

最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，劳动者依照《企业破产法》第三十七条第二款第（一）项规定的顺序，依法或者依照劳动合同对企业享有的赔偿请求权。《中华人民共和国企业破产法》第三十七条规定，清算组经债权人会议讨论批
公司倒闭，员工怎么赔偿
2021.10.27

根据《公司法》第187条的规定，清算组清理公司财产，制作资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足，应依法向人民法院申请破产。公司经人民法院裁定宣布破产后，清算组应将清算事务交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。《劳动合同
公司倒闭员工怎么补偿
2021.11.04

公司破产的，员工应当按照员工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭员工怎么赔偿
2022.01.06

如果是解除合同的话，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
公司倒闭员工怎么赔偿？
2021.11.24

公司破产时，应按规定给予员工解除合同的补偿补偿金。标准是：工作一年后给予一个月的补偿金（月平均工资）。工作十年后，应给予十个月的补偿金　。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工
公司倒闭员工怎么赔偿
2021.10.19

公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单
新公司倒闭员工怎么赔?
2023.09.06

倒闭公司员工按照工作时间每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司倒闭后，应当依法进行清算，公司财产不足以清偿债务的，可以依法申请破产。以破产财产支付经济补偿金。
企业倒闭怎么赔偿员工？
2023.12.09

1、企业发生倒闭，用人单位被依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支
老板倒闭怎么赔偿员工
2022.12.11

《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
公司员工倒闭怎么赔偿
2022.10.09

劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
倒闭向员工借款怎么还
2022.10.21

第一，公司向员工借钱，双方之间形成借贷关系，员工是公司的债权人，现在公司倒闭，作为债权人，可以向法院申请破产，登记自己的债权，拍卖公司的所得钱财支付债务；第三，遭遇公司破产，是比较复杂的情形，建议直接来电免费咨询
怎么赔偿外企倒闭员工
2022.10.18

首先，十级工伤单位应当支付一次性伤残就业补助金。其次，解除劳动合同，应当按照实际工作年限支付经济补偿金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七

上一页首页 94 95 96 97 98 尾页下一页到第页

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐